អត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយ

ក្រុមហ៊ុនដែលមានប្រាក់កម្រៃល្អគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការយល់ដឹងរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះបំណងប្រាថ្នា និងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ នៅឯ Viet Nga យើងស្រាវជ្រាវទីផ្សារការងារជាទៀងទាត់ ហើយមានមោទនភាពចំពោះគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងតម្លាភាពរបស់យើង ដើម្បីជួយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យខិតខំ និងអភិវឌ្ឍ។

1. ប្រាក់ខែគោល

ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់យើងត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញដោយយោងតាមលក្ខខណ្ឌទីផ្សារ ដើម្បីរក្សាភាពប្រកួតប្រជែងនៃឱកាសការងារនៅវៀតង៉ា។ នោះមិនមែនទាំងអស់ទេ! អ្នកក៏អាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំឆ្នាំផងដែរ។ ទាំងនេះប្រែប្រួលទៅតាមកម្រិតការងារ ទីតាំង និងលក្ខណៈនៃតួនាទី។

2. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

បន្ថែមពីលើការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានទាន់ពេល និងពេញលេញ វៀត ង៉ា ក៏ពិចារណាលើការបើកប្រាក់បំណាច់បន្ថែមដល់បុគ្គលិកដូចជា៖ វិក្កយបត្រទូរស័ព្ទ ថ្លៃទទួលភ្ញៀវជាដើម។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះតំណាងឱ្យការព្រួយបារម្ភរបស់អាជីវកម្មសម្រាប់ជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

3. ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព

ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់និយោជិតតាមច្បាប់ គឺជាតម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់អាជីវកម្មទាំងអស់។ បង់ធានារ៉ាប់រងពេញលេញ រួមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដូចជា៖ ពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់…

4. ថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងស្លឹក

អាស្រ័យលើមុខតំណែងជាក់លាក់ អាជីវកម្មអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការពីចម្ងាយ មានកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន បង្កើនចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ថ្ងៃឈប់សម្រាកយូរជាងការកំណត់ ឬបង្កើនថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ។ល។

លើសពីនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំកម្មវិធីពិកនិក និងបង្កើតក្រុមដោយមានបំណងចង់បង្កើតឱកាសសម្រាប់អន្តរកម្ម និងការសម្រាកលំហែសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

5. ផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលឆ្នើម

នៅក្រុមហ៊ុន Viet Nga និយោជិតរបស់យើងរីករាយនឹងគោលការណ៍ផ្តល់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ និងជារូបិយវត្ថុដោយផ្អែកលើការអនុវត្ត។

ដោយសារគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវលើការគ្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជីវៀតង៉ាមានក្រុមបុគ្គលិកដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែង ប៉ិនប្រសប់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងអស់ពីចិត្តសម្រាប់វៀត ង៉ា ខិតខំជានិច្ចដើម្បីរីកចម្រើន និងអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត។